Wie reiche ich eine Rechnung bei der Debeka ein?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie reiche ich eine Rechnung bei der Debeka ein?
2. Bis wann kann man Rechnungen bei der Debeka einreichen?
3. Wie lange dauert die Bearbeitung bei der Debeka?
4. Wo schicke ich meine Krankmeldung hin Debeka?
5. Wie reiche ich Rechnungen bei der PKV ein?
6. Was ist los mit der Debeka?
7. Wie lange dauert Rückerstattung bei Debeka?
8. Welche Kosten übernimmt Debeka?
9. Was tun wenn Debeka nicht zahlt?
10. Wie schickt man eine Krankmeldung per Post?
11. Wie schickt man Krankmeldung?
12. Wie schicke ich eine Rechnung an die Versicherung?
13. Wie schreibt man einen Antrag auf Kostenübernahme?
14. Wie oft wird Zahnreinigung bezahlt Debeka?
15. Was heißt Debeka auf Deutsch?

Wie reiche ich eine Rechnung bei der Debeka ein?

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Bis wann kann man Rechnungen bei der Debeka einreichen?

Mit unserer neuen Leistungs-App „Debeka Gesundheit“ reichen Sie Ihre Leistungsaufträge noch schneller und einfacher ein, können den aktuellen Bearbeitungsstand einsehen und erhalten Ihre Leistungsmitteilungen direkt in die App.

Überzeugen Sie sich selbst und laden Sie sich die „Debeka Gesundheit“ ab sofort im App Store oder im Google Play Store herunter.

Die wichtigsten Informationen zu unserer Leistungs-App finden Sie in unserem Flyer:

Wie lange dauert die Bearbeitung bei der Debeka?

Prüfen Sie schnell und einfach den Eingang Ihres Leistungsauftrags und rufen Sie Informationen zum aktuellen Status der Bearbeitung ab.

Servicenummer inkl. Prüfziffer 

Wo schicke ich meine Krankmeldung hin Debeka?

Prüfen Sie schnell und einfach den Eingang Ihres Leistungsauftrags und rufen Sie Informationen zum aktuellen Status der Bearbeitung ab.

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Wie reiche ich Rechnungen bei der PKV ein?

Rechnungen für Arzthonorar, Labor, Physiotherapien etc. kopieren, scannen oder fotografieren.

Originalrechnungen mit der Bitte um Kostenersatz an die Sozialversicherung schicken. Sie können Ihre Rechnungen bei der Sozialversicherung auch online einreichen.

Die Antwort der Sozialversicherung über den Kostenersatz gemeinsam mit der Rechnungskopie per Post oder App an UNIQA senden.

• Die Kosten, die Ihnen von Sozialversicherung und privater Krankenversicherung ersetzt werden, dürfen gemeinsam maximal 100% betragen.
• Wenn Sie Rechnungen zuerst bei UNIQA einreichen und bezahlt bekommen, dürfen Sie diese danach nicht mehr an die Sozialversicherung schicken. Die Originalrechnungen müssen Sie dann mindestens ein Jahr aufbewahren und bei Bedarf vorlegen.

Was ist los mit der Debeka?

Mehr als 7 Millionen Kunden vertrauen auf die Leistungen der Debeka Krankenversicherung (im Volksmund auch gern mit „DBK“ abgekürzt). Mehr als 2,3 Millionen davon besitzen eine private Krankenvollversicherung (PKV). Damit gehört die Debeka auch 2023 zu den beliebtesten privaten Krankenversicherungen des Landes. Doch sagen Größe und wirtschaftliche Stärke eines Versicherers auch etwas über die Qualität der Leistungen aus? Wir sagen ganz klar: Nein. Gerade im Fall der Beihilfeergänzungstarife für Beamte ist es nötig, die vermeintlichen Leuchttürme unter den Versicherungen genauer zu beleuchten – und sich nicht von überragenden Testergebnissen blenden zu lassen.

Eine simple Erklärung vorweg: Die Marktführerschaft hat auch immer einen „Herdentrieb“ zur Folge: Viele Beamte oder Beamtenanwärter lassen sich direkt und ohne umfangreiche Beratung bei der Debeka krankenversichern, weil „alle anderen“ auch schon da sind. Klar, größere Versicherungsunternehmen können Einzelrisiken mit hohen Behandlungskosten besser ausgleichen als kleine. Doch ist der Anteil der Versicherten insgesamt „kränker“ und die Schadensquote hoch (da der Anbieter nahezu alles und jeden versichert), relativiert sich dieser Vorteil. Und die Schadenquote der Debeka liegt seit Jahren deutlich über dem Marktdurchschnitt. Die Größe eines privaten Krankenversicherers ist also kein Maßstab für gute Konditionen oder die beste PKV. Dass besonders günstige Beiträge sich irgendwann rächen, hat sich in der letzten Beitragserhöhung der Debeka im Januar 2021 deutlich gezeigt: Hier wurden die Prämien in den Beamtentarifen der DBK drastisch erhöht.

Wie lange dauert Rückerstattung bei Debeka?

Mehr als 7 Millionen Kunden vertrauen auf die Leistungen der Debeka Krankenversicherung (im Volksmund auch gern mit „DBK“ abgekürzt). Mehr als 2,3 Millionen davon besitzen eine private Krankenvollversicherung (PKV). Damit gehört die Debeka auch 2023 zu den beliebtesten privaten Krankenversicherungen des Landes. Doch sagen Größe und wirtschaftliche Stärke eines Versicherers auch etwas über die Qualität der Leistungen aus? Wir sagen ganz klar: Nein. Gerade im Fall der Beihilfeergänzungstarife für Beamte ist es nötig, die vermeintlichen Leuchttürme unter den Versicherungen genauer zu beleuchten – und sich nicht von überragenden Testergebnissen blenden zu lassen.

Eine simple Erklärung vorweg: Die Marktführerschaft hat auch immer einen „Herdentrieb“ zur Folge: Viele Beamte oder Beamtenanwärter lassen sich direkt und ohne umfangreiche Beratung bei der Debeka krankenversichern, weil „alle anderen“ auch schon da sind. Klar, größere Versicherungsunternehmen können Einzelrisiken mit hohen Behandlungskosten besser ausgleichen als kleine. Doch ist der Anteil der Versicherten insgesamt „kränker“ und die Schadensquote hoch (da der Anbieter nahezu alles und jeden versichert), relativiert sich dieser Vorteil. Und die Schadenquote der Debeka liegt seit Jahren deutlich über dem Marktdurchschnitt. Die Größe eines privaten Krankenversicherers ist also kein Maßstab für gute Konditionen oder die beste PKV. Dass besonders günstige Beiträge sich irgendwann rächen, hat sich in der letzten Beitragserhöhung der Debeka im Januar 2021 deutlich gezeigt: Hier wurden die Prämien in den Beamtentarifen der DBK drastisch erhöht.

Welche Kosten übernimmt Debeka?

Die Debeka BKK ist eine der wachstumsstärksten gesetzlichen Krankenkasse in Deutschland. Sie ist bundesweit wählbar und konzentriert sich auf Beschäftigte im öffentlichen Dienst und in der mittelständischen Wirtschaft.

Die Debeka BKK wurde am 1.1.1995 gegründet und hat ihren Sitz in Koblenz. Die Debeka BKK ist bundesweit geöffnet.

Was tun wenn Debeka nicht zahlt?

• Die private Kranken­versicherung verweigert manchmal die Kostenübernahme für eine Behandlung, z.B., wenn sie keine medizinische Notwendigkeit sieht.

• Vermeiden Sie dies, indem Sie prüfen, ob die Formalien der Rechnung erfüllt sind und indem Sie die Versicherung­sbedingungen genau lesen.

• Wenn Sie vermuten, dass die PKV zu Unrecht nicht zahlt, dann widersprechen Sie dem Bescheid und wenden Sie sich ggf. an den Versicherungs­ombudsmann.

In einer nicht repräsentativen Onlineumfrage hat Stiftung Warentest 2018 rund 3.000 Leser zu dem Thema Verweigerung der Kostenübernahme in der privaten Kranken­versicherung befragt. Dabei stellte sich heraus, dass Probleme bei der Leistungserstattung am häufigsten durch die folgenden drei Ursachen entstehen:

• Besteht eine medizinische Notwendigkeit der Behandlung?
• Sind Kosten und Umfang der Leistung angemessen?
• Sind die Leistungen im Versicherungsvertrag integriert? Wenn ja: In welchem Umfang?

Neben der medizinischen Notwendigkeit, die in der Umfrage mit 22,4 % als häufigster Grund für Streitigkeiten genannt wurden, sind auch Unstimmigkeiten über die Höhe der von der Versicherung zu zahlenden Leistungen ein häufiger Streitpunkt (Quelle). Wenn der Versicherer belegen kann, dass die Kosten für die medizinische Behandlung nicht angemessen sind, kann er diese auf eine angemessene Höhe kürzen. Dafür muss er jedoch belegen, dass bei der Behandlung zumindest teilweise keine medizinische Notwendigkeit vorgeherrscht hat.

Wie schickt man eine Krankmeldung per Post?

Viele Arbeitnehmer denken, man müsse sich erst ab dem dritten Krankheitstag beim Arbeitgeber krankmelden. Dies ist nicht korrekt. Ganz im Gegenteil. Im Entgeltfortzahlungsgesetz § 5 ist der Zeitpunkt der Krankmeldung wie folgt geregelt: „Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, dem Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer unverzüglich mitzuteilen.“

Das Wort unverzüglich wird dabei von Fachanwälten ausgelegt als vor Beginn der Arbeitszeit. Das heißt wenn beispielsweise der Arbeitsbeginn eines Schichtarbeiters auf 6 Uhr morgens fällt, sollte er den Arbeitgeber spätestens um kurz vor 6 informiert haben, dass er heute seiner Arbeitstätigkeit nicht nachgehen kann.

Bei der Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) für den Arbeitgeber greift die bei vielen bekannte Frist von drei Tagen. Ist ein Arbeitnehmer länger krank als drei Tage, d.h. ab dem vierten Krankheitstag, ist er dem Arbeitgeber gegenüber in der Nachweispflicht.

Die Nachweispflicht verlangt, dass man dem Arbeitgeber einen Krankenschein vorlegt, den so genannten „gelben Schein“. Diese erhält der Arbeitnehmer in der Regel von seinem Hausarzt in 3-facher Ausführung:

• Ausführung zur Vorlage beim Arbeitgeber
• Ausführung für die/ den Versicherte/n
• Ausführung für die Krankenkasse

Wie schickt man Krankmeldung?

Wie bisher auch müssen erkrankte Arbeitnehmer ihren Arbeitgeber umgehend darüber informieren, dass sie wegen Krankheit ausfallen. Weiterhin gilt auch, dass grundsätzlich ab dem vierten Tag eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorzulegen ist.

Wie schicke ich eine Rechnung an die Versicherung?

Wie bisher auch müssen erkrankte Arbeitnehmer ihren Arbeitgeber umgehend darüber informieren, dass sie wegen Krankheit ausfallen. Weiterhin gilt auch, dass grundsätzlich ab dem vierten Tag eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorzulegen ist.

Wie schreibt man einen Antrag auf Kostenübernahme?

Geben Sie bitte bei dem Antrag an, welche Kosten die Krankenkasse erstatten soll und um welche Behandlungen es konkret geht. Hier können Sie ein formloses Musterschreiben für die Übernahme der Kosten herunterladen. Vergessen Sie nicht Anlagen und die Rechnungskopie beizufügen, damit Ihr Antrag geprüft werden kann. Der Antrag sollte am besten per Einschreiben mit Rückschein versendet werden.

Wird der Antrag abgelehnt, können Sie innerhalb eines Monats Widerspruch gegen die Entscheidung einlegen. Insbesondere sind Einwendungen gegen die in der Ablehnung genannten Gründe zu erheben. Wie schreibe ich einen Antrag auf Kostenübernahme der Krankenkasse?

Wie oft wird Zahnreinigung bezahlt Debeka?

Wer bereits über 30 Jahre alt ist, sollte sich mit dem Thema Zahnvorsorge auseinandersetzen. Denn hier beginnt die Zeit, in dem Zahnbehandlungen sehr teuer werden können. Die gesetzlichen Krankenkassen übernehmen allerdings nur noch ein Teil der Behandlungskosten. Wer zudem eine höhere Qualität als die von der GKV angebotene Standardversorgung sich wünscht, sollte sich die Zahnversicherungen der privaten Anbieter näher ansehen.

Die Debeka Zahnzusatzversicherung kennt insgesamt zwei Tarife. Den Tarif EZ70plus und den Tarif EZ50. Diese beiden Tarife für die Zahnversicherung sollen die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung erweitern.

Die Debeka ist Deutschlands größte private Krankenversicherung und genießt seit jeher einen ausgezeichneten Ruf. Die Versicherung wurde 1905 gegründet und stand nur Beamten offen. Heute ist sie allerdings für alle Berufsgruppen offen und bietet dabei zahlreiche Tarife für die Vollversicherung als auch für die Zusatzversicherung an. Dementsprechend sind heute auch die Tarife der Zahnzusatzversicherung der Debeka offen für Jedermann.

Was heißt Debeka auf Deutsch?

Das Unternehmen wurde am 2. Juli 1905 als Krankenunterstützungskasse für die Gemeindebeamten der Rheinprovinz gegründet. Die Gründungsversammlung fand im historischen Ratssaal des Rathauses St. Johann der Stadt St. Johann an der Saar statt (seit 1909 ein Stadtteil von Saarbrücken). Erster Vorsitzender war der Gründer, der Koblenzer Stadtsekretär Josef Funken. Im Jahr 1906 wurde der Geschäftsbetrieb auf Preußen und 1910 auf das ganze Deutsche Reich ausgedehnt. Der neue Name lautete nun Krankenkasse für die Gemeindebeamten und -Angestellten des Deutschen Reiches Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit – Sitz Coblenz am Rhein. Erste hauptamtliche Mitarbeiter und Lehrlinge wurden 1923 beschäftigt und Büroräume in der Alten Burg in Koblenz bezogen. Ab Februar 1925 wurde der aufnahmefähige Personenkreis um Reichs- und Staatsbeamte erweitert. Zum 1. Januar 1928 erfolgte die entsprechende Namensänderung in Deutsche Beamten-Krankenversicherung Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit Sitz Koblenz am Rhein vormals Krankenkasse für die Gemeindebeamten und -Angestellten des Deutschen Reiches. Zu gleicher Zeit bezog das Unternehmen sein erstes eigenes Verwaltungsgebäude das Bürohaus der Deutschen-Beamten-Krankenversicherung in der Südlichen Vorstadt von Koblenz. Im Jahr 1932 wurden die ersten hauptamtlichen Außendienstmitarbeiter beschäftigt. Aus den Anfangsbuchstaben Deutsche Beamten-Krankenversicherung entwickelte sich später durch phonetische Ableitung der heutige Name Debeka.

Die Debeka erwarb die Flächen des dem Hauptsitz zuvor benachbarten Landesamtes für Vermessung und Geobasisinformation Rheinland-Pfalz, um ihre Firmenzentrale zu erweitern. Im März 2019 begann die Grundsteinlegung für ein weiteres Hochhaus, das mit einer Brücke über die Ferdinand-Sauerbruch-Straße dem älteren Hochhaus der Versicherung verbunden wurde.[2]